按照总社党组部署和山东省社党组安排，我院扎实开展“两学一做”学习教育，突出问题导向，坚持基础在“学”、关键在“做”、重点在“改”，把学习教育与促进巡视反馈意见整改、促进综合改革有机结合，推动了党建和综合改革全面开展 。
一、带着问题学，打牢“学”的基础
一是原原本本学。每月确定两天为支部党员固定学习日，引导党员学原文、读原著、悟原理、强党性。坚持集中学习和个人自学相结合，党委书记、党委委员、支部书记带头学，每个季度确定一个主题，组织交流讨论，使大家学深悟透。如针对部分职工对公务招待理解有偏差的问题，院党委及时组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内接待管理规定》等有关文件，并以此为专题组织大讨论，统一职工思想认识，认真执行八项规定，切实转变作风。
二是明确专题学。为了加深理解，提高学习效果，邀请山东省直机关党校教授围绕《党章》和《深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握“四个全面”战略布局》，为全体党员答疑解惑，进一步增强了尊崇党章、遵守党规意识，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
三是带着问题学。针对党员党性观念薄弱、宗旨意识淡薄等问题，党委组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和六中全会精神，引导党员增强党的意识，守住为人处事的基准和底线，把政治纪律和政治规矩挺在前面。
四是结合实际学。结合单位科研与改革实际，院党委书记以《创新引领发展》为题上党课，解读习近平总书记有关创新的新理念。组织学习河北农业大学教授李保国同志的先进事迹，学习他对党忠诚的政治品格、矢志扶贫的为民情怀和用技术之手点石成金的创新意识,引导党员干部在科技研发、为农服务和综合改革中敢于担当、勇于创新。
五是创新方式学。院党委开展正反两方面的学习教育。开通“党员之家微信群”，及时转发和宣传中央最新政策和违纪案例，组织党员赴山东省监狱开展廉政警示教育，学习山东省纪委编印的《八项规定严格禁止的财务行为80条》，收看表彰全国优秀共产党员的专题节目《榜样》，教育引导党员干部加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，坚定理想信念，增强“四个自信”。
二、针对问题改，注重“改”的实效
结合“两学一做”和巡视工作中发现的党建基础薄弱和超标准接待、公款旅游等问题，边学边改、立学立改。
一是夯实党建工作基础。制定了《关于进一步加强党建工作的意见》，完善了党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，修订了《济南果品研究院落实“三重一大”决策制度实施办法》。强化党建工作责任，明确责任主体，细化责任内容，完善工作考核。10月底，院党委对“两学一做”学习教育开展情况和相关制度落实情况进行了督导检查，发现个别党支部因党员出差频繁学习活动安排不落实等问题，院党委及时督促整改。
二是完善公务接待制度。制定了《关于进一步规范业务招待费管理的通知》《关于东院职工食堂业务招待的有关规定》和《关于明确公务接待及会议开支标准的通知》等３个具体制度，并严格落实到位。
三、坚持学做结合，抓好综合改革试点
一是争做合格共产党员。为了进一步弘扬正气、学习先进，“七一”前夕，院党委表彰了先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者；号召全体党员向省供销社“老悍头”志愿服务队学习，组织为社区困难群众捐款；院青年委员会组织青年职工，成立志愿服务队，多次赴济南历城区彩石镇等地开展献爱心志愿服务活动；８月份院党委以支部为单位开展民主评议党员活动，党员对照《党章》和准则、条例找差距，实事求是进行批评和自我批评。通过这些活动，引导广大党员立足岗位，创先争优，奉献社会，做“四讲四有”合格党员。
二是抓好综合改革试点。针对存在的体制机制不灵活、科研和产业相互干扰、为农服务能力弱等问题，济南院启动了综合改革试点工作。目前，在体制机制改革、健全法人治理结构、深化人事制度和分配制度改革、建立健全科技成果转化激励机制、打通科技成果向现实生产力转化通道等方面取得了积极进展。
济南院党委将继续深入开展“两学一做”学习教育，切实解决学习不够深入、学用结合不够紧密等问题，推动学习教育常态化，促进综合改革试点取得预期成效。
